代表取締役社長　是永英治

昭和３９年３月２２日生まれ　東京都出身

大学中退後、リクルート人材センター（現リクルートエージェント）、テンポラリーエルダー（現フジスタッフ）を経て、平成4年にマンパワージャパンに入社。平成5年テクニカルサービス事業部長に就任。平成10年7月に株式会社コンフィデンスを設立し、代表取締役に就任。

20歳の頃より愛煙家。しかし、最初から「タバコは40歳でやめる」と決めており、80本/日吸っていたタバコを39歳の誕生日でキッパリ決別。何事も「前倒しで有言実行、決めたからには徹底的に行う」

30歳からはじめた週末のジョギングは17年間継続しているが、せいぜい週二日程度走るだけで、毎朝走るほど入れ込んでいるわけでも鍛えているわけでもない。したがってフルマラソンに出ようなどという自信はなく、次の横浜マラソン10ｋｍコースを完走し、「安上がりな達成感」を得ようと狙っている。何事も「小さなことからコツコツと、継続は力なり」

現在４７歳だが、ようやく「ハナタレ小僧］のハナタレが少なくなった位だと自分では思っていて、まだまだ「成長中」という段階。
座右の銘は「人を相手にせず、天を相手にせよ」と「智名も無く、勇功も無し」

経営方針

「ロングパートナー」
<大家族主義の精神によって＞
従業員一人ひとりの成長を重んじ、その成長と自社の成長が一致する風土づくりを実践することで、お互いに永いパートナーであることを目指す。

<前義後利の精神によって＞
顧客の発展を重んじ、その発展と自社の成長が一致するサービスづくりを実践することで、お互いに永いパートナーであることを目指す。

<企業価値最大化の精神によって＞
株主の発展を重んじ、その発展と自社の成長が一致する組織づくりを実践することで、お互いに永いパートナーであることを目指す。

<地球愛の精神によって＞
社会の発展を重んじ、その発展と自社の成長が一致する環境づくりを実践することで、お互いに永いパートナーであることを目指す。

<自利利他の精神によって＞
経営を委任されるものは、主権者であるステークホルダーの成長、発展を提供することで、永いパートナーであることを目指す。

おもな著書

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