コンフィデンス採用特設ページ

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"Sales Solution Provider"

トップメッセージ

top message

狙うは「株式会社全日本営業部」です

我々の課題解決ノウハウを一人一人が身につけ、それがプロフェッショナル集団になることで日本経済を元気する!
学びだけではなく、「スクラップ&ビルド」破壊力と創り上げる力を装備する。
そんなエキサイティングな仕事がしたいという方の応募をお待ちしております。

代表取締役社長
是永英治

求める人物像

ideal person

トップとして一緒に成長したい人

仕事をしたい人誰を船に乗せるのか?
どんな人に乗ってほしいのか?
船長が考えるもっとも重要な仕事だと思います。
目的地があって航路があるのと同じく目的地があって乗組員もいるわけですから、目的地をきっちり見つめ続けられる人。
そこが一番重要だと思います。

  • コンフィデンスのビジョンに共感できる人
  • 新規事業の立ち上げに意義を見出せる人トライしたい人
  • 課題解決型営業の能力がある人、無くても傾聴力などの素養がある人
  • 戦略的なマネジメント能力がある人、無くても論理的思考能力がある人
  • 負けたくない人

志向性重視です。能力よりも志向。そして情熱を重視します。
「出来ないことは責めるな。やらないことは許すな」努力すれば周囲がフォローします。
それがコンフィデンス。
そんな会社やトップでありたいと思ってます。

人事インタビュー

interview

コンフィデンスに入社したきっかけは何ですか?

大学中退後、1年半アルバイトをし、20歳でコンフィデンスに入社しました。
入社理由は、新規事業立ち上げという、経営に深く関わる事業に惹かれたからです。
当時はスキルも学力も平均くらいでしたので、どこでも活躍できるビジネスマンになるため大きくストレッチできる環境で成長したいと思い入社しました。

入社後の経歴を教えてください

入社後はプロジェクトメンバーとして営業を約2年経験し、現在は、成長支援や採用を中心とする人事に携わっています。

採用や教育に携わってきた中で、成長する・頑張れるのはどういう人だと思いますか?

現状に満足せず、謙虚でいられる人だと思います。
仕事やプライベート含め、今までの成功体験や実績が積みあがってくると、それに頼ってしまい自分は既に十分だと限界を決めつけてしまうケースがありますが、そうなると成長もストップしてしまいます。
成長が止まると、自ずと評価もされませんし、評価されないと楽しくもなくなり悪循環だと感じます。
弊社では営業未経験の若い人が多いですが、もちろん営業経験がある人もいます。
吸収のスピードが速い人に共通しているのは、愚直に学び素直に実行する、これを繰り返しできることです。
又、新規事業の立ち上げばかりを行いますので、毎日同じ事の繰り返しというわけにはいきません。数多くの壁にぶち当たりますが、その壁をチャンス・チャレンジだと捉えられる人は、毎日刺激の連続ですので楽しく頑張れると思います。
そういった、上を目指し続けられるような上昇志向、常に自分に満足しない謙虚さや成長志向がある人が弊社では活躍されています。

応募を考えている方へのメッセージをお願いします

新規事業の立ち上げばかりをやっているので、壁にぶつかることもありますが、新しい事が多くエキサイティングな会社です。 毎日新しいことを吸収して成長し続けよう!自分が前線に立って事業を立ち上げるぞ!
という意欲のある方、ぜひご応募ください。お待ちしています。

募集要項

outline

ステップアップ型社員

仕事内容とキャリアパス 新規事業代行や営業一括代行のプロジェクトチームに配属され、当初は営業プレイヤーとして、次はプロジェクトマネージャーへ、また、コンフィデンスの幹部にステップアップしていきます。
対象となる方 新卒、第二新卒、キャリア採用を含みます。
営業は経験年数よりもセンスとやる気だと考えていますので、コミュニケーションセンスとコンフィデンスの課題解決型営業に対するやる気を評価して採用させていただきます。
勤務地 本社(赤坂見附)基本的に預かったプロジェクト実施はクライアント先ではなくコンフィデンスの事務所内で行われます。
給与と評価制度

月収205,000円以上。

<平均例>
第二新卒営業未経験者277万円~342万円/年(賞与含む)でスタート。
1年半後にプロジェクトリーダー438万円/年。
その後2年後にプロジェクトマネージャー600万円/年(賞与含む)。

※ コンフィデンスのメソッドの理解とそれに比例して実力がついたことが評価の軸となります。

コミッション移行型社員

仕事内容とキャリアパス 新規事業代行の参加から代理店展開した複数の商材に携わります。
対象となる方 営業のプロとして個人事業主として自由に稼げるライフスタイルを志向している方。
勤務地 本社(赤坂見附)となりますが、コアタイムと週一回のMTG参加が義務付けられる他は自由に活動が出来ます。
給与と評価制度

350,000円~9か月後に最低保障給月収195,000円に移行。
その後は最低保障給+インセンティブの報酬体系になる。

<平均例>
195,000円+456,000円(3商材のインセンティブ)=651,000円/月(インセンティブ制移行一年の平均)

業務委託・契約社員

仕事内容とキャリアパス 好きなプロジェクトや興味があるプロジェクト、期間単位での参加となります。
対象となる方 フリーランスの方や個人事業主、個人で営業代行などを実施されている方。コンフィデンスのノウハウに興味がある方。
勤務地 本社(赤坂見附)。
場合によってクライアントのオンサイトの場合もあり。
給与 月収350,000円~
実績や能力による。

キャリア支援

career support

  • 入社時研修(コンフィデンスの有する独自メソッドの理解)
  • リマインド研修(入社1か月後に入社時研修の振り返り)
  • 立ち居振る舞い研修(営業のプロとして立ち居振る舞いを学びます)
  • 課題解決型営業の基本研修(チェックポイント設定とロールプレイング)
  • 課題解決型営業47ポイント研修(チェックポイント設定とロールプレイング)
  • マーケティング研修
  • 戦略的マネジメント研修(0~1に立ち上げるマネジメントメソッドの理解とケーススタディ)
  • 課題図書をテーマとしたディスカッション(月1回全12回)
  • ビジネスブレイクスルー通信講座
  • グロービス通学講座

福利厚生

benefits

休暇等

  • 有給休暇の計画付与(円滑に取得できるように四半期に一度のリフレッシュ休暇、バースディ休暇、大切な人休暇を設定)
  • 勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇(7日間)
  • 結婚祝い金(5万円)
  • 出産祝い金(3万円)
  • 結婚休暇(5日間)
  • 産休(産前6週間、産後8週間)
  • 育休(育休介護休業法に準ずる)
  • 生理休暇
  • 時短社員移行制度

福利厚生

  • 四半期ごとのキックオフとフリーディスカッションパーティー全額補助(BBQなど)
  • COM会:4~5名でビジョンが語ろう!全額補助
  • マンスリー懇親会補助2,500円支給(チームごとに自由に)
  • ウェルカムパーティー全額補助
  • 社員紹介制度(採用が決定すると30万円)

応募フォーム

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下記個人情報保護方針をお読みの上、応募フォームに必要事項を記載し、送信ボタンを押してください。
採用担当者より折り返しご連絡いたします。履歴書や職務経歴書などをご用意ください。

個人情報保護方針

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当社は、当社への応募エントリーに際し、氏名・住所・年齢・電話番号・Eメールアドレスなど、採用活動に必要な個人情報を提供していただきます。

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  • 応募者本人の同意がある場合
  • 応募者個人を識別できない状態で開示する場合
  • 当社と機密保持契約を締結した個人情報管理業務委託先に利用目的に限定して開示する場合
  • 法令等により開示が要求された場合
5.業務提携会社への個人情報の共有およびそれに伴う契約締結について

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7.法令の遵守について

当社は、個人情報法保護法その他個人情報に関して適用される法令を遵守いたします。

8.個人情報に関するお問合せ先

応募者等の個人情報に関するお問合せについては、当社管理本部(人事担当) recruit@confidence.co.jp で受け付けます。